Sono 18 le manager italiane ad aver ottenuto il Premio Merito e Talento per il loro positivo esempio di leadership al femminile. L'iniziativa istituita da Aldai-Federmanager ha attribuito il riconoscimento durante una cerimonia tenutasi il 14 marzo a Palazzo Marino.
Cristina Tajani, Assessore alle Politiche per il Lavoro, Attività produttive e Commercio
del Comune di Milano, ha commentato:
Valorizzare e sostenere il talento femminile quale fattore determinante per lo sviluppo dell’economia, dell’etica e dell'innovazione nel nostro Paese è un obbligo, soprattutto per una realtà come Milano che da anni è la prima città italiana per l’occupazione femminile, in cui il 65% delle donne residenti tra i 20 ai 64 anni ha un lavoro o esercita una professione. Iniziative come il “Premio Merito e Talento” – conclude l’Assessore – riconoscono la preparazione e le capacità di tante donne che in questi anni hanno saputo farsi apprezzare per le loro doti manageriali in tutti i comparti, anche in ambiti una volta ad appannaggio degli uomini
A seguire le vincitrici del premio:
Categoria “Innovazione”:
• Sabrina Lucini, Management Consulting Principal Director, Accenture
• Lucy Lombardi, Senior Vice President Technology Ecosystem Innovation, TIM
Categoria “Gestione economica”:
• Barbara Poggiali, Non Executive Director, Falck Renewables, ASTM
• Laura Cioli, Non Executive Director, Pirelli, Brembo, Ansaldo
• Cinzia Farisè, Chief Executive Officer, Trenord srl
Categoria “Gestione collaboratori”:
• Anna Nozza, Head of HR Technology and Head of Diversity & Inclusion, Vodafone Italia
• Simona Cucco, Director of Process, Jacobs Italia S.p.A.
• Teresa Gentile, Responsabile Rete di Distribuzione Acqua Potabile della città di Milano, MM Spa
Categoria “Lancio nuovi business”:
• Veronica Just, Vicepresidente, Millutensil
• Beatrice Just, Vicepresidente, Millutensil
• Cetti Galante, Amministratore Delegato, Intoo
• Gioia Ferrario, Human Resources Director – Italy, Greece & Turkey, Boston Consulting Group
Categoria “Giovani potenziali”:
• Stefania Ingrosso, Divisione Onshore Plant & Floaters - Engineering - Head of Oil and Gas Technologies - Senior Manager, Saipem SpA
• Simona Colombo, Group Marketing and Communications Director, Gruppo Cimbali
• Alessandra Pavese, Head of Engineering and Delivery of Group Transport & Transmission Network, Vodafone
Categoria “Diversity / Best Practice”:
• Nadia Montevecchi, Business Unit Manager, Parker Hannifin
• Daniela Lecchi, Country Italy & Malta Regulatory Affairs Head, Sanofi SpA
• Paola Scarpa, Direttore, Google
Premio “Digital Innovation”:
• Roberta Tempestini, Head of Digital Transformation Solution & Delivery, Vodafone
Menzione speciale “Digital Innovation”:
• Claudia Pingue, General Manager Polihub
Secondo alcuni recenti dati emersi da un’analisi condotta da Linkedin su oltre 530 milioni di profili di utenti attivi, è possibile notare, sia a livello globale che locale, come l’occupazione femminile si sia sviluppata anche ad alti livelli in settori come: istruzione e non-profit (47%), healthcare e farmaceutico (40%), mentre il settore che ha avuto il maggior aumento di donne manager è quello Tech che ha registrato un +18% a livello globale.
