Il 7 marzo Starbucks ha ospitato a Milano un evento di reclutamento presso il Palazzo della Permanente in Via Turati, invitando 500 candidati che in futuro potrebbero diventare dipendenti di Starbucks Reserve Roastery. La nuova sede italiana del colosso del caffè statunitense aprirà nel capoluogo lombardo il prossimo autunno e, in occasione dell'evento, è stata presentata anche la vasta gamma di caffè che si potranno consumare nella nuova torrefazione.
Starbucks sta collaborando con il licenziatario italiano e partner commerciale Percassi per il reclutamento dei talenti nei negozi del brand che apriranno a Milano alla fine del 2018. Si cercano anche figure professionali legate a Princi, partner esclusivo per il food di tutte le sedi Starbucks Roastery. Nel complesso, oltre 300 nuove opportunità di lavoro saranno create a Milano entro la fine del 2018.
Da quando, il 2 febbraio, ha lanciato la pagina del sito dedicata alle assunzioni, Starbucks ha ricevuto oltre 5000 candidature per circa 150 ruoli nella nuova sede. Si tratta per lo più di contratti full-time a tempo indeterminato, con alcuni benefit speciali che comprendono anche azioni della società con il fondo Bean Stock (azioni vincolate).
Chi cerca Starbucks e come inizia a presentare la propria immagine
In occasione dell’evento, il presidente di Starbucks per l’Europa, il Medio Oriente e l’Africa, Martin Brok, ha parlato del ruolo centrale che avranno i dipendenti Starbucks nel dare vita all’esperienza unica del brand nella sua prima sede italiana. “Sono passati più di 35 anni da quando il nostro amministratore delegato Howard Schultz ha conosciuto per la prima volta la magia dei caffè milanesi”, ha dichiarato: “Da allora ha sempre ricreato quella sensazione di comunità, nei negozi Starbucks del mondo intero. È per questo motivo che le persone sono sempre state così importanti per noi. Oggi vogliamo condividere questa nostra passione con un nuovo gruppo di partner candidati. Le persone assunte saranno coinvolte in prima linea nel ricreare quella magia per i nostri nuovi clienti italiani”.
“Sono arrivate migliaia di candidature e oggi siamo felici di accogliere qui persone così entusiaste”, ha dichiarato Giampaolo Grossi, General Manager di Starbucks Reserve Roastery a Milano: “Starbucks ha sempre investito nelle persone per creare opportunità durature di carriera. Oltre alla passione per l’arte della caffetteria e della torrefazione, cerchiamo anche individui con grande personalità e con le conoscenze e l’atteggiamento giusto. Oggi vogliamo celebrare questo fondamentale passo che stiamo facendo verso la prossima apertura insieme al nostro futuro team”.
