Amadori cerca più di 700 nuovi dipendenti da collocare in differenti ruoli lavorativi e siti della filiera integrata del Gruppo. L’azienda vuole espandere la rete del personale con nuovi addetti alla produzione, magazzinieri, ingegneri legati alla manutenzione, impiegati tecnico-amministrativi, ma anche Hr, marketing, It e commerciale. Per potersi candidare, Amadori ha riprogettato la sezione del sito “Lavora con noi”.
Amadori academy
“Diamo lavoro oggi a quasi 9.500 persone -spiega Flavio Amadori, presidente del Gruppo-, di cui 51% donne e il 49% uomini, in rappresentanza di oltre 80 nazionalità differenti: una comunità varia e integrata, che rappresenta la nostra forza ed esprime al meglio i valori aziendali. Investiamo da anni nella formazione professionale, attraverso la nostra Amadori Academy che, nel solo 2021, ha erogato oltre 54 mila ore di formazione ad ogni livello. Continueremo a investire in questo ambito strategico per tutti i dipendenti. Il nostro obiettivo è crescere insieme alle nostre persone”.
La strategia
Con questa iniziativa, il Gruppo vuole sottolineare la centralità delle persone nella propria strategia di sviluppo e crescita. Inoltre, la campagna di recruiting risulta coerente con la crescita a doppia cifra del Gruppo, sviluppatasi grazie a un piano di investimenti. Con questa strategia Amadori punta ai 2 miliardi di euro di fatturato nei prossimi 5 anni.
