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Diversity e Inclusione

Cristiana Milanesi (Mars): “Diversity significa capitalizzare tutte le risorse”

Non uno slogan, ma una politica strategica che si traduce in risultati di business e in capacità di resilienza ad eventi come una pandemia

L’Oréal inserita nel 2021 Gender-Equality Index (Bloomberg)

Le donne rappresentano oltre il 54% delle figure apicali, il 54% dei membri del consiglio di amministrazione e il 30% del comitato esecutivo

Pan Piuma: t-shirt contro la violenza di genere

L'azienda veneta, attiva nella produzione di pane morbido, ha scelto di sostenere la campagna “Ferma la violenza. Dona una rosa con Em-Me”
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La diversity che spinge l’innovazione di prodotto: il caso Dove

L'originale iniziativa artistica con cui Dove ha lanciato a dicembre 2020 una gamma di lozioni ad hoc per le pelli delle donne brasiliane

La lezione solidale del retail UK: competitor uniti contro il razzismo

Un'inedita iniziativa che, dopo la vicenda Sainsbury's, ha visto superare le rivalità usuali e mandare in onda tutti gli spot natalizi in fila su Channel 4

Fernet-Branca insieme a la Scala di Milano per i giovani talenti

Una nuova sinergia con arte e cultura espressa nel calendario Fernet-Branca 2021, che raccoglierà fondi per una borsa di studio nell'Accademia

Le aziende più inclusive d’Europa: Giorgio Armani prima tra le italiane

Appuntamento annuale con la classifica del Financial Times "Diversity Leaders Award 2021". Ecco chi sono le italiane presenti nel ranking

Da Inalpi a Lavazza: le aziende premiate per l’inserimento dei rifugiati

Ecco le realtà italiane protagoniste della consegna del logo Welcome – Working for Refugee Integration, riconoscimento conferito da Unhcr (Onu)

Ecco come Amazon in Italia cerca di “umanizzare” la propria immagine

Dai nuovi spot che raccontano le storie dei dipendenti al focus sulla diversity con l'estensione del programma rivolto alle studentesse Stem

Il futuro della comunicazione è nella fluidità di genere

I giovani apprezzano sempre meno le rappresentazioni legate a una lettura binaria del genere. E alcuni brand rispondono
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Da Coca-Cola e Altromercato nuovi linguaggi d’inclusione e sostenibilità

Due esempi di come sia possibile, o meglio necessario, valorizzare tematiche ormai mainstream con una comunicazione più incisiva ed efficace

Più valori di brand, più crescita: l’identità forte nel marketing vince

Più valori sociali, emozionali e ambientali si associano alla marca più questa risulta preferita. Da Esselunga a Gillette: ecco chi si muove in tal senso
Digital Manager Club

Sei un digital manager? La tua impresa è impegnata nella Digital Transformation?

Gli aggiornamenti sulle ultime innovazioni e trend, per gestire la trasformazione culturale in azienda e identificare nuove opportunità di business

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