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Diversity e Inclusione

Donatella Bianchi, presidente Wwf Italia, nella task force Colao

Il comitato di esperti per l'emergenza Covid migliora così il proprio profilo dal punto di vista della diversity e delle competenze ambientali-sostenibili
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Over 50 e stereotipi in comunicazione: una lezione in tempi di coronavirus

La crisi sanitaria cambia i toni ed è facile dimenticare chi sono davvero nonni e senior di oggi, parlando il "vecchio linguaggio della vecchiaia"

“Mascherine contro la violenza”: un progetto da sostenere per le aziende

Dalle donne dei centri di anti-violenza campani nasce una nuova iniziativa produttiva che per continuare chiede il supporto (anche) delle imprese
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Quid: anche la moda inclusiva ed etica risponde al Covid-19

Dal tentativo di riconversione produttiva per dare vita a mascherine in linea con i valori green aziendali, alla promozione delle collezioni online

Smart working ai tempi del Covid-19: 1 donna su 3 lavora più di prima

Non solo. Secondo la ricerca #iolavorodacasa condotta da Valore D il carico famigliare continua a gravare principalmente su questo target

Paternità e competenze di leadership: 7 grandi lezioni da 7 Ceo

Vita genitoriale e professionale sono strettamente connesse e insegnano l'una all'altra. Ecco le (emozionanti) riflessioni dei grandi manager

P&G con MD e WeWorld per le donne vittime di violenza

#iofacciodipiù | Lanciata dal 5 marzo in collaborazione con il retailer e la onlus la campagna “Diamo luce al futuro delle donne”

Amazon Italia torna a supportare il programma Technovation per ragazze

Un'iniziativa che mira ad offrire alle studentesse l’opportunità di imparare le competenze necessarie per realizzare un progetto informatico

Over 55 e inclusione: l’alimentazione è tra i temi su cui si chiede tutela

A dirlo sono i risultati di una survey realizzata da Unc e rivolta a questo target nell’ambito del progetto “Quello che le persone non dicono”

Talent on tech, per valorizzare i talenti digitali del Sud Italia

Un progetto di Ey e Work Wide Women per formare figure da inserire nel mondo Ict, con attenzione particolare ai profili femminili

Diversity: top aziende europee, per l’Italia al vertice c’è Chiesi Farmaceutici

Nella classifica del Financial Times la realtà farmaceutica emiliana è 68°, seguita da Ferrero (71°), ma il nostro Paese occupa solo 8 posizioni

Laureate Stem in Italia: voti migliori ma stipendio più basso degli uomini

Sono ancora poche (solo 12 donne su 1000) ma nonostante i risultati più alti il loro stipendio è inferiore a quello dei ragazzi fin dal primo anno
Digital Manager Club

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Gli aggiornamenti sulle ultime innovazioni e trend, per gestire la trasformazione culturale in azienda e identificare nuove opportunità di business

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