Ccnl della distribuzione moderna: rottura a sorpresa e sciopero il 30 marzo
Le organizzazioni dei lavoratori annunciano l’astensione dal lavoro per sabato. Duro comunicato contro l’associazione datoriale, che augura un ripensamento
Salary Guide di Hays Italia: nel retail pesa il nodo retribuzioni
Secondo lo studio Salary Guide 2024 di Hays Italia, nel retail migliora la soddisfazione dei dipendenti ma anche e lo scontento di molti professionisti
Great reshuffle: serve una nuova ricerca della felicità sul lavoro
Italiani sempre più insoddisfatti e stressati dal proprio lavoro e alla ricerca di aziende più attente a felicità, benessere e valori. I dati da Serenis e Osservatorio BenEssere.
Welfare, la salute dei dipendenti in azienda un priorità nel 2024?
Secondo testate internazionali specializzate, per 3 leader di impresa su 4, il 2024 sarà l'anno degli healt benefit
Ikea migliora l’employee experience con una nuova gestione del capitale umano
Grazie all'adozione della tecnologia Workday Human Capital Management, Ikea mette al centro la soddisfazione sia dei clienti sia dei dipendenti
Per Caffè Borbone risultati finanziari positivi
Incide la crescita nella gdo con un tasso superiore rispetto alla media del settore e le buone performance nei canali digitali
Donne e lavoro: record di occupate in Italia ma maglia nera in Europa
Giovani e over 55 trainano il mercato del lavoro ma cala l'occupazione della fascia di età tra 35 e 44 anni. Al Sud la maggiore crescita dell'occupazione femminile
Discriminazioni e molestie sul lavoro: serve un’azione strategica e di filiera
Il raggiungimento di una vera gender equality passa da educazione, cultura, ma anche dal legare il tema a un tangibile impatto economico lungo la filiera
Shadow board: la formula per mantenere l’azienda giovane e innovativa
Si chiama "consiglio ombra" ed è costituito da un gruppo di giovani dipendenti scelti per dialogare con i manager senior, in un interscambio fruttuoso
Indagine Fòrema sul lavoro: giovani per il reddito, senior per riconoscibilità sociale
Le aspettative tra junior e senior hanno differenze marcate ma in generale gli adulti vogliono acquisire nuovi skill digitali ed essere valorizzati e i giovani puntano ai soldi
Coverflex amplia il raggio di azione del welfare aziendale con i buoni pasto
I buoni pasto rappresentano il benefit più diffuso: grazie alla partnership tra Coverflex e Penny saranno spendibili anche nel discount
Deco Industrie condivide con soci e dipendenti i risultati del 2023
Coinvolti nell'operazione 195 soci e 55 dipendenti per celebrare i risultati dell'anno passato con un monte di 750 mila euro
Sei un digital manager? La tua impresa è impegnata nella Digital Transformation?
Gli aggiornamenti sulle ultime innovazioni e trend, per gestire la trasformazione culturale in azienda e identificare nuove opportunità di business
