Il nuovo corso di Crai #markuptalk con Giangiacomo Ibba
Futura è la società che rappresenta il nuovo corso di Crai: l'obiettivo, come racconto l'Ad Giangiacomo Ibba, è di trasformare il gruppo come modello di business, organizzazione e presenza sul territorio
Csr e Pl si incontrano sullo scaffale di Penny ed è innovazione
Con Monica Dimaggio parliamo di Csr e Pl. Ci siamo conosciute recentemente, quando Penny ha perso il market e guadagnato il punto (nel logo)...
Lo sviluppo di Lidl in Italia #markuptalk con il presidente Silvestri
Una sintesi dei piani di sviluppo in Italia di Lidl dalle parole del presidente Massimiliano Silvestri
Podcast: Fare retail in Russia, #markuptalk con Francesco Fiamingo di Magnit
L’esperienza tutta retail nata in Italia ma sviluppatasi in Russia di Francesco Fiamingo, direttore commerciale formati e categorie di Magnit
Per leggere l'intervista e guardare...
L’assistenza alla rete di Cia-Conad è #alfemminile. #markuptalk con Federica Corzani
Nuovo appuntamento con i podcast #markuptalk di Mark Up, ospite della puntata Federica Corzani direttrice assistenza rete di Cia Conad
Il marketplace raccontato da Christina Fontana (Tmall – Alibaba) Podcast
Cosa è esattamente Tmall? Come funziona? Come il lusso incontra i consumatori cinesi? Lo abbiamo chiesto nella nuova puntata del podcast #markuptalk a Christina...
Il futuro dell’agroalimentare #markuptalk con Francesco Mutti – Podcast
Parliamo di futuro e di sfide per l'agroalimentare italiano con Francesco Mutti, amministratore delegato dell’azienda di famiglia e presidente di Centromarca
#markuptalk con Monia Busco (Reckitt): “Il potenziale della diversità”
Visione e azioni sul tema d&i raccontati dalla direttrice risorse umane. Genere, genitorialità, generazioni e non solo
La gdo nel Dna, #markuptalk con Barbara Gabrielli (podcast)
Incontro con Barbara Gabrielli, vicepresidente del Gruppo Gabrielli, imprenditrice, mamma e donna (non necessariamente in questo ordine). La sua storia, il suo vissuto e...
#markuptalk con Migliavacca (Nestlé): “Il nostro modello F.A.B. working”
Flessibilità, Adattabilità e Bilanciamento i pilastri del nuovo modello di lavoro Nestlé per rispondere alle diverse esigenze in modo inclusivo
Alessandra Gritti: ultima chiamata per le aziende italiane. È tempo di crescere #markuptalk
"Ormai non è più tempo di piccolo è velo, ma serve una visione più ampia del proprio business per decidere come si vuole essere:...
#markuptalk con Roberta Candileno (Mondelez): “D&I per coltivare talenti”
Politiche di diversity e inclusione (D&I), ma anche di flessibilità e benessere, non solo per avere dipendenti più felici e conseguentemente più efficienti, ma...