Si è svolto al Mise il nuovo incontro tra Conad e le organizzazioni sindacali in merito al salvataggio della rete Auchan. Un appuntamento alla presenza del sottosegretario Alessandra Todde e del vicecapo di Gabinetto Giorgio Sorial, che segue l’interruzione del tavolo di confronto in sede aziendale alla fine di settembre.
A seguito dell'incontro, Conad ha inviato alcuni aggiornamenti che ribadiscono la necessità e l'avvio di interventi rapidi a fronte dello stato di piena crisi di Auchan, fornendo ulteriori precisazioni sul piano industriale e di solidarietà occupazionale.
Come si legge nella nota: "Il deterioramento della rete e della relazione dell’insegna con i consumatori è così rapido che nel 2019 la situazione è peggiorata ulteriormente (-6,7% dei ricavi rispetto al progressivo di settembre 2018) e oggi la rete Auchan fa registrare perdite di esercizio per 1,1 milioni al giorno. Il dato di partenza del piano industriale è quindi “la situazione di grave crisi aziendale” in cui ormai versa il Gruppo Auchan che può essere affrontata e superata solo con interventi organizzativi e di business a carattere straordinario, efficaci e tempestivi".
Il primo intervento è quello di “messa in sicurezza” della rete per la quale è prevista l’integrazione di gran parte della rete Auchan (60%) nella rete commerciale Conad e della rimanente parte della rete Auchan (40%) presso le reti commerciali di altri primari operatori del settore. Il tutto da realizzare entro la metà del 2020. Completano il piano, per la rete integrata in Conad, gli interventi sul “format” degli ipermercati attraverso una riduzione delle relative superfici in linea con il modello e gli standard di Conad. Per la messa in sicurezza e l’integrazione della rete Auchan in quella Conad sono previsti a Piano investimenti per circa 170 milioni di euro. Il Piano Industriale presentato prevede il ricorso a soli strumenti ordinari di gestione di crisi aziendali.
Continua la nota: "Nei primi tre mesi di gestione, Conad è riuscita, con interventi strutturali e rilevanti investimenti, a fermare il veloce deterioramento della rete Auchan, riportando consumatori nei punti vendita e inserendone una prima parte nella propria organizzazione. La prima tappa di integrazione è stata quella che si è chiusa a fine settembre con il trasferimento di 109 punti vendita. In questo modo Conad ha potuto dimezzare il possibile impatto della crisi aziendale sui dipendenti Auchan, che al momento dell’acquisizione erano 16.140. Le elaborazioni dei dati disponibili ad Agosto avevano evidenziato come, al 31/07/19, ci fosse l’85% dei punti vendita Auchan con Ebidta negativo e il rischio di impatto sui livelli occupazionali e di costo del lavoro conseguente allo stato di crisi che riguardava 6.197 dipendenti.
Gli interventi e gli investimenti già effettuati seppur non abbiano ancora riportato in equilibrio i conti dei punti di vendita (nei primi tre mesi dall’acquisizione i negozi con Ebitda negativo sono diventati circa il 90%) hanno comunque portato una soluzione occupazionale stabile e garantita da tutti i diritti previsti dalle leggi vigenti a 3.092 dipendenti, mettendo quindi in sicurezza il lavoro di 13.035 dipendenti.
Il Piano Industriale prevede che da oggi siano avviate iniziative per offrire soluzioni occupazionali diverse a 3.105 dipendenti. Viene quindi proposto un vero e proprio Piano per il Lavoro, inteso come salvaguardia del lavoro e tutela dell’occupazione.
Per questo Conad ha già elaborato il Piano di Solidarietà occupazionale, che prevede:
• Ricollocazioni in Conad
• Ricollocazioni presso terzi (altre reti commerciali)
• Ricollocazioni presso terzi (spazi ipermercati)
• Ricollocazione presso i fornitori
• Outplacement.
Il Piano Industriale prevede inoltre:
• mobilità “incentivata”
• sostegno al reddito/occupazione (CIGS, etc.)
• salvaguardia del lavoro vs flessibilità
• imprenditorialità di ex dipendenti Auchan nel sistema Conad: avviamento alla professione di Soci Imprenditori.
"Conad è pronta a continuare il confronto in sede aziendale per proseguire la strada del risanamento per la salvaguardia dell’impresa e delle persone che ci lavorano".
