L’Italia si posiziona 82° sul tema del "gender gap", come rilevato dal World Economic Forum 2017. La parità tra uomo e donna nel mondo del lavoro è uno degli obiettivi da perseguire per la crescita civile del nostro Paese.
I dati dimostrano che laddove esiste una sostanziale parità, ossia il cosiddetto gender balance, il business e l’ambiente di lavoro in generale ne risentono positivamente. La Banca d’Italia ha stimato che un aumento del tasso di partecipazione femminile al 60% comporterebbe un aumento del Pil fino al 7%. Per McKinsey la parità di genere può valere il 26% del Pil mondiale in più entro il 2025 (12 trilioni di dollari).
Tra le aziende che in Italia si stanno distinguendo per l’introduzione di attività e iniziative in tale senso 7 hanno ricevuto la Certificazione della Parità di Genere di Winning Women Institute, il cosiddetto Bollino Rosa. Le prime aziende in Italia con il Bollino Rosa sono: Allianz Partners, Alés Group, Amgen, Cameo, Biogen, Grenke, Sanofi.
Queste 7 aziende hanno ricevuto il Bollino Rosa a seguito di un processo e percorso di certificazione denominato Dynamic Model Gender Rating. Si tratta di un modello di indagine esclusivo che Winning Women Institute ha studiato ed elaborato insieme ad un comitato scientifico composto da esperti di settore, manager e docenti universitari per analizzare lo status sulle pari opportunità nei contesti organizzativi aziendali. La rilevazione e l’analisi dei dati del processo di certificazione è affidata ad un ente terzo e indipendente, la Ria Grant Thorton, primaria società che fa parte del network tra i leader mondiali di consulenza e revisione, presente in 140 paesi nel mondo e con 47.000 professionisti.
Il Bollino Rosa di Winning Women Institute per il 2019 ha fortemente allargato il proprio raggio d’azione e le aziende coinvolte nel processo di certificazione al momento sono numerosissime. Entro fine 2019 sarà presentato il primo rapporto completo sul processo di certificazione delle aziende con il Bollino Rosa in Italia.
