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Dal cibo al beauty: le tendenze del 2022 secondo Pinterest
Dal tè pomeridiano che diventa il nuovo happy hour alle torte per festeggiare il divorzio: oltre 175 trend settoriali emergenti da tenere d'occhio
Brand activism: 84% degli italiani favorevole a riduzione Iva su assorbenti
Il dibattito sulla Tampon Tax è noto a 6 italiani su 7 e vede un'ampia maggioranza schierata a sostegno del cambiamento secondo un'indagine Essity
LloydsFarmacia azzera l’Iva sugli assorbenti femminili
L'iniziativa di stop alla cosiddetta "tampon tax" coinvolge 260 negozi fino a fine anno, in linea con un crescente attivismo sul tema
L’inclusione riposiziona i brand: il caso della nuova strategia Unilever
Si chiama "Positive Beauty" e racchiude in una sola visione i temi caldi di oggi, cambiando non solo la comunicazione ma l'innovazione di prodotto
Lidl sottoscrive i principi del Global Compact delle Nazioni Unite
Il Gruppo Lidl si impegna a raggiungere gli obiettivi dell'Ungc, iniziativa che ad oggi conta oltre 13.000 aziende aderenti in tutto il mondo
Cameo ottiene la Certificazione della Parità di Genere
A conclusione di uno strutturato processo di certificazione, cameo ottiene il “bollino rosa” di Winning Women Institute, un bollino di ‘qualità’ che viene rilasciato solo alle aziende che rispettano indicatori stringenti sulle pari opportunità
Nike, Adidas, Reebok: lo sportswear per la parità di genere
Iniziative interne all'azienda e di comunicazione interne per accelerare su temi di diversity, inclusione e gender balance
L’8 marzo celebrato da brand e retailer
Un'occasione per dar vita a comunicazioni e iniziative capaci di dialogare con il target. Ma chi l'ha colta davvero?
La diversity che manca all’Italia. E basta con il paradigma uomo-donna
In Italia il divario di salario tra i due generi è superiore al 10% e la leadership al femminile quasi inesistente. Un problema con radici profonde, che parte dalla sistematizzazione del mondo attraverso la dicotomia maschio-femmina e che non fa bene alle nostre aziende. Ecco cosa possiamo fare.
Amazon al confronto sulla diversity: donne pagate il 99,9% degli uomini
In Usa evolve il dibattito sull’uguaglianza di genere in ambito lavorativo e il colosso di Seattle risponde in apposito report, voluto dagli azionisti.
Diversità e inclusione per generare valore economico
Non si tratta solo di sensibilità. Una cultura di impresa aperta favorisce la gestione delle complessità, l’innovazione, il coinvolgimento e, non meno importante, i flussi di cassa (da Mark Up n. 287)
Le top 100 aziende al mondo per inclusione: Accenture al vertice
Seguita da Diageo e Royal Bank of Canada, ma in sesta posizione compare anche l'Italia con Telecom Italia Spa. La classifica di Refinitiv
Sei un digital manager? La tua impresa è impegnata nella Digital Transformation?
Gli aggiornamenti sulle ultime innovazioni e trend, per gestire la trasformazione culturale in azienda e identificare nuove opportunità di business
